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签证

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发表于 2018-4-30 19:48:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
这两天,在华人圈炸锅的消息被传的沸沸扬扬,(详情点击:上海公安:持海外PR和护照的人士,你的中国户口即将被取消!),再加上2月11日,中国驻英国大使馆曾经发布过一则警示公告:一旦发现有已入籍国外的华人试图申请中国护照,他们有权利对证件做出注销和作废处理!



“中华人民共和国不承认双重国籍,定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。”明确表明了中国不承认双国籍的态度。

这两个事件赶在一起,海外华人纷纷猜测,中国不欢迎海外华人回国建设祖国了吗?不是说好了海外华人同做中国梦吗?

事实并非如此,海外华人们,可能真的“误会”自己的祖国了!最近几年,中国逐渐认识到人才的重要性,因此,为了吸引很多外籍华人回国,出台了一系列吸引海外华人的政策。

今天,万事通就带大家回顾一下,最近几年,中国政府出台的吸引海外华人回国的政策,外籍华人5年工作准证几乎、华裔卡政策、中国绿卡政策大松绑还有“千人计划”.......
外籍华人5年工作准证计划

2015年8月,上海市政府正式公布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设 实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法(试行)》。

根据新政,经认定的外籍高层次人才持《推荐函》,可申办5年有效期的工作类居留许可;工作满3年后,经用人单位推荐,可申请《外国人永久居留证》。

这个政策还规定:

1、简化外籍高层次人才中国绿卡办理程序,缩短申办周期至90天。



2、简化外籍高层次人才签证及居留办理程序,对经本市人社部门认定的外籍高层次人才和紧缺急需专门人才申请R字签证和居留权限,争取开辟专门通道。

3、开展在沪外国留学生毕业后直接留沪就业试点,对在上海地区高校取得硕士及以上学位且在上海自贸区、大张江园区就业的外国留学应届毕业生,可直接申办外国人就业手续和工作类居留证件。

4、为长期在沪工作外籍人才提供便利,对需要长期在沪工作的企业外籍法人代表、外籍高级管理人才以及掌握核心技术、关键技术的专业技术人才,经本市人社部门认定后,可优先办理2年-5年有效期的《外国专家证》。



5、建立《外国人就业证》和《外国专家证》一门式受理窗口,对符合条件的人才优先办理《外国专家证》,消除重复办理和就业年龄限制现象。降低科技创新创业人才申请本市海外人才居住证(B证)条件,延长B证有效期限最高到10年。

6、完善居住证转办户籍政策,对通过市场主体评价且符合一定条件的创业人才、创业投资管理运营人才、企业科技和技能人才、创新创业中介服务人才及其核心团队,居住证转办户口年限可由7年缩短为5年至2年。

不过,需要注意的是,这个政策只针对华人发放,也就是说非中国血统人士不能申请!

华裔卡政策

除了外籍华人回国工作准证政策调整,中国更推出华裔卡政策。所谓华裔卡,其实就是降低中国绿卡的申请门槛,以这样的意义来考量,其实中国最近有三种类似于“华裔卡”的政策事实了!



一起来看看都是哪三种?
1. 在全国范围内,海外华人一旦回到中国,只要有亲戚在,就可以给三年的居留签证,这相当于是一个三年的小“华裔卡”。

该政策在中国都通行,海外华人可以随时向中国公安部致电咨询;

2. 在侨乡广东推出了16条相关政策,原籍广东的华人可以给五年的往返居留签证;

3. 在北京中关村,只要回来的华人是博士学历,以及其它符合中关村人才标准的华人,就可以拿到中国绿卡,而且除北京外,上海也有类似政策规定。


另外,早在16年的中国两会中,中国国务院方面就有强调说道:
中国现在已经颁布多项政策回应外籍华人的诉求,并扩大了家庭团聚类的申请长期和永久居留的类型,为长期在华工作,在华投资和有突出贡献的外籍高层次人才提供长期和永久居留的更便利条件。



中国绿卡政策大松绑

除了准证政策放宽了,曾经的世界上最难拿的中国绿卡政策也松绑了。曾经的中国绿卡有多难拿?网友调侃说比尔盖茨就不“够格”......



中国绿卡就是外国人永久居留证,2004年中国出台《外国人在中国永久居留审批管理办法》,实施永久居留证制度,也被称为“中国绿卡”。中国绿卡的有效期是10年,未成年人是5年。



可是,中国绿卡的申请门槛一直非常高,直到去年年初,重磅新政出台:中国绿卡的申请大松绑—申请门槛降低。



申请时间也从180天缩短到了50天,子女和妻子符合标准,可以直接申请中国绿卡。



改革后绿卡持有者享受的福利也更多了!新版本的绿卡嵌入芯片存储证件签发管理信息,实现第二代居民SFZ阅读机具识别核验,就连乘坐高铁都可以直接刷了~



“千人计划”

除了上面提到的准证放宽,绿卡松绑,推出华裔卡,中国还有一项政策让海外华人倍加关注。那就是“千人计划”。

自从2008年开始,中国开始实施的“千人计划”让越来越多的留学生选择学成后回国工作。



中国给符合条件的海外人才提供什么样的工作待遇呢?

引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务;可担任国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目负责人。



引进人才可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等,用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动;可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作;担任项目负责人的引进人才,在规定的职责范围内,有权对经费使用、人员聘任等作出决定;可参加国内各种学术组织,参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选;可作为各类政府奖励候选人。


除了工作待遇,外籍引进人才还有很有优厚的生活待遇。
外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2—5年有效期的多次往返签证;具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户。

中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助(视同国家奖金,免征个人所得税);享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶、子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;可不受居住年限等条件限制,购买自用商品住房一套。



5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除。



在“千人计划”的基础之上,中国又出台了“万人计划”,“千人计划”是引进高层次人才,“万人计划”则是立足国内培养支持高层次人才,两个计划是并行实施,协同推进。

除了上面提到的这些政策,为鼓励留学人员毕业后回国工作,中国还制定了留学回国人员购买自用小汽车的优惠政策。毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠。

中国近几年,对于留学生、华侨、华人回祖国生活的政策,可谓是考虑了方方面面,包括工作、落户和生活。
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